建新街道“四个到位”推进问题“大改进”

http://www.e23.cn2018-06-11 14:33:27历下政府网

摘 要:“大学习、大调研、大改进”活动开展以来,建新街道对照前期“大学习、大调研”中发现的问题,坚持以攻坚克难为根本态度、以问题整改为最终目的,分门别类,对症下药,及时准确将问题发现并解决在基层一线。

  “大学习、大调研、大改进”活动开展以来,建新街道对照前期“大学习、大调研”中发现的问题,坚持以攻坚克难为根本态度、以问题整改为最终目的,分门别类,对症下药,及时准确将问题发现并解决在基层一线。

  一是发现问题立改到位。对“大学习、大调研”中梳理出的9项共性问题,坚持不等不靠、即知即改、立行立改。采取集体研究、登门上户、个别谈话等方式,发掘问题解决的突破口和结合点,逐项制定整改措施,认真抓好改进提升,促进街道整体工作争先进位、走向前列。和平新村社区为进一步解决社区服务问题,结合“全科社工”试点工作,探索出后台网格“三步三循环”工作法,根据群众诉求的复杂程度,实现矛盾问题网格微循环处理、社区小循环办理、街道大循环化解。

  二是完善制度落实到位。把健全制度、完善管理作为“大学习、大调研、大改进”的重要环节,聚焦长效管理,推动整改任务落地生根。街道印发了《关于开展“机关作风效能建设提升年”活动的实施意见》,进一步转变机关作风,增强服务意识,提高行政效能,扎实推进新常态下作风效能建设迈上新台阶。以市“大学习、大调研、大改进”专项督导为契机,组织问题整改“回头看”,不断健全完善问题整改台账,按照挂钩包居分工,街道领导班子组织实施整改落实验收,确保问题有认领、整改有监管、效果有提升。

  三是专项治理精准到位。街道对省委确定的贯彻落实中央八项规定精神不力,工作作风不严不实,不作为不担当不负责,党建材料和干部档案造假,干部“裙带关系”、家族势力,党员信教和扶贫工作不精准等7个方面问题,开展专项治理。为进一步深化“工作作风不严不实”治理,旨在提高新任社区“两委”干部的综合能力,街道举办了社区“两委”干部集中培训,为街道创新发展、优先发展提供有力的队伍保障。街道城管科强化担当、主动作为,逐一建立违章牌匾标识台账,并陆续进行拆除,对居民反应强烈的占道经营问题第一时间责令业户整改。

  四是协同共治联合到位。结合“机关、事业单位在职党员进社区”、“城郊村居基层治理‘三帮三促’活动”、“党员赋分管理”等工作,街道主动与区机关、有关单位进行对接,积极推动资源共享、活动共办、区域共治、发展共议。街道各社区已经分别与济南市委组织部、团市委、济南市小清河管理处、历下区统战部、渤海银行解放路支行、解一小、智远街道姜家村等10余家机关单位签订共建目标责任书,先后开展了十九大精神宣讲、拆违拆临、志愿服务等活动23场。

  下一步,建新街道将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,扭住短板不放、扭住难点不放,继续深入推进改革创新,全力破解制约发展的瓶颈,不断提升工作质量和层次,推动各项工作在全区、全市乃至全省“创一流、争第一,作示范、铸品牌”。(建新街道 刘杰)

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网络编辑:张露
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